Et Styrket Fællesskab for Professionel Udvikling

At deltage i gruppesupervision åbner døren til et fællesskab, hvor du kan dele, lære og udvikle dig sammen med dine kollegaer. I dette rum skabt til dialog og fortrolighed får du mulighed for at adressere og udforske en bred vifte af emner, lige fra personale- og organisationsudfordringer til vanskelige samtaler og konfliktfyldte situationer. Det fungerer som en ventil, hvor bekymringer kan luftes, og den er en anerkendende og professionel arena for vækst og udvikling. Ofte resulterer dette i forbedret trivsel og et mere trygt arbejdsmiljø, da kompleksiteten mellem arbejds- og privatlivet håndteres, og stress og udbrændthed forebygges.

Fordelene ved Gruppesupervision:

Dybdegående Sparring: Du får du mulighed for at sparre med dine kollegaer, dele erfaringer og modtage konstruktiv feedback. Dette skaber et rigt og varieret perspektiv på dine udfordringer og problemstillinger.

Fælles Refleksion: Denne platform giver plads til at reflektere over komplekse situationer i samarbejde med erfarne kollegaer. Sammen kan I identificere mønstre og finde løsninger.

Trygt Fortroligt Rum: Det er et fortroligt rum, hvor du kan åbent diskutere både professionelle og personlige udfordringer uden frygt for dømmende domme. Dette skaber et miljø, hvor ærlighed og åbenhed kan blomstre.

Styrkelse af Teamånden: Gennem denne proces styrkes forholdet mellem teammedlemmer, og gruppen bliver mere effektiv i at håndtere udfordringer og opnå fælles mål.

Forebyggelse af Stress og Udbrændthed: Det virker som en forebyggende foranstaltning mod stress og udbrændthed. Ved at adressere og tackle udfordringer i fællesskab minimeres risikoen for personlig belastning.

Hvem Drager Nytte af Gruppesupervision?

Arbejdspladser med Fokus på Kompetenceudvikling: Organisationer, der integrerer kompetenceudvikling som en del af deres faglige tilgang, vil finde gruppesupervision værdifuld. Det er især nyttigt efter perioder med dårlig trivsel eller implementering af nye processer.

Ledelsesgrupper: Supervision er en uvurderlig ressource for ledelsesgrupper, der ønsker at afdække hindringer og styre organisationen mod ønskede mål mere effektivt.

Hvordan Foregår Gruppesupervision?

Gruppesupervision faciliteres i grupper af maksimalt 6-8 personer og strækker sig typisk over ca. 2 timer pr. session, med mulighed for at afholde møder 1-2 gange om måneden. Processen tilpasses altid efter deltagernes behov og ønsker, og der er dedikeret tid til at arbejde med arbejdsrelaterede frustrationer og udfordringer.

Gruppesupervision på Arbejdspladsen: Kontakt mig for at indlede en aftale om gruppesupervision på din arbejdsplads. Det kan også integreres som en del af en personale- eller temadag, hvor fokus rettes mod et specifikt emne, der er afgørende for jeres team.

Læs også om supervision for ledere

Gruppesupervision for Psykoterapeuter: Periodisk starter jeg gruppesupervisionsforløb, der er skræddersyet til psykoterapeuter med forskellige temaer i spil. Hvis du ønsker at tilmelde dig et af mine gruppesupervisionsforløb, er du velkommen til at kontakte mig via mail. Jeg ser frem til at understøtte din professionelle udvikling gennem en berigende gruppesupervisionsoplevelse.

Jeg tilbyder også at besøge din virksomhed og udføre supervision hos jer i jeres vante rammer.